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NOS SERVICES

Services de consultation sur mesure et accompagnement dans le développement d'outils de gestion Ressources humaines :

         - guide de l'employé, politiques et procédures en RH, programme de reconnaissance au travail, politique Conciliation Travail - Vie personnelle, code d'éthique, guide d'accueil et d'intégration pour les nouveaux employés et plus.

        - support pour la présentation de demandes d'aide financière à Emploi-Québec; consulter le site web :  http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/gerer-vos-ressources-humaines/soutien-en-gestion-des-ressources-humaines/

Réalisations de la consultante
 Organismes communautaires du Témiscouata :
  • Analyse de poste et descriptions de tâches
(mandat accordé par Emploi Québec);
  • Coaching sur le guide de politiques et procédures (mandat accordé par Emploi-Québec);
  • Formations dispensées en milieu de travail sur les types de personnalité, la gestion participative, la communication;
  • Accompagnement dans une démarche d'évaluation du rendement;
  • Collaboration à la réalisation d'un programme de reconnaissance au travail
  • Dotation et recrutement de poste
  • Révision de structure organisationnelle (gestion du changement, analyse de poste, rédaction de description de fonction, dotation, recrutement)
​
Petite entreprise du Témiscouata :
  • Réalisation d'un diagnostic organisationnel
     
Autres (remplacement de poste):​
  • Dotation et recrutement en résidence de personnes aînées avec soins de santé (4 mois)
Démarche d'intervention

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  1. Définition de la situation ou du mandat (appropriation de la problématique)

  2. Choix des stratégies adoptées (connaissances—savoirs, outils et compétences—savoirs-faire, attitudes —savoir-être)

  3. Choix des méthodes pour la réalisation du mandat :

    coaching—cueillette d’information/ analyse/rédaction de rapports, de
     programmes ou politiques,    conférences, formation, animation d’ateliers - outils de gestion du changement)choix d'autres outils à développer.

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Par souci d’entière satisfaction, le client est invité à approuver toutes les stratégies, méthodes et outils que lui  propose la  consultante.

 

A noter : la première rencontre est gratuite et sans obligation de votre part.

Offre de service
​

  • Diagnostic organisationnel, analyses de poste, descriptions de tâches, évaluation des emplois

  • Évaluation du rendement, guide d’employés, guide de politiques et procédures organisationnelles, code d’éthique

  • Programmes/Politiques HarmonisationTravail-—Vie personnelle - Reconnaissance au travail 

  • Interventions en gestion de conflits, en gestion du changement

  • Planification stratégique et plan d’action;

  • Conférences, animations, formations sur différents thèmes (ex : compétences relationnnelles et intelligence émotionnelle, types de personnalité, personnalités particulières et difficiles,   styles de communication, activités pour la consolidation des équipes de travail...)

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